¿Qué empleado es mejor; el que trabaja mucho o el que rinda más?

Una ‘high performer’ conoce lo que significa el éxito. Ganar un punto o cincuenta, igual es una victoria. Mientras que si eres una trabajólica, siempre estarás pensado en que no eres lo suficientemente buena o que no tienes el suficiente tiempo o apoyo.

Si estás en el grupo de ‘alto rendimiento’ sabrás cuándo un 110 por ciento es insostenible, por lo que te concentras en que tu 100 sea mejor. Mientras que una adicta al trabajo siempre estará haciendo de más y teniendo problemas para priorizar lo importante.