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La esencia de lo femenino en las Organizaciones


La esencia de lo femenino en las Organizaciones

En tiempos de incertidumbre las Organizaciones han empezado a evidenciar la importancia de promover el desarrollo de habilidades transversales o el poder del liderazgo femenino en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Miércoles 02.03.2016 / 03:37 pm

 Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “Tengo curiosidad de saber

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones


La esencia de lo femenino en las Organizaciones

La esencia de lo femenino en las Organizaciones empieza a cobrar fuerza. los líderes conscientes consideran fundamental poner en práctica el desarrollo de habilidades transversales para generar entornos laborales equilibrados.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 10:30 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber ¿Cómo puedo equilibrar en mi empresa la energía femenina?. Entiendo que en cada ser humano, habita la energía masculina y femenina”, agregó. Obviamente no me estaba hablando de tendencias sexuales, ni mucho menos.  Eso es harina de otro costal.

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones


La esencia de lo femenino en las Organizaciones

Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 09:54 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 04:43 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones

Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 04:42 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones

Llegó el momento de invocar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por desarrollar en el ámbito empresarial, competencias transversales que tienen que ver con la inteligencia emocional.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 03:46 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber ¿Cómo puedo equilibrar en mi empresa la energía femenina?. Entiendo que en cada ser humano, habita la energía masculina y femenina”, agregó. Obviamente no me estaba hablando de tendencias sexuales, ni mucho menos.  Eso es harina de otro costal.

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Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 03:37 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 03:36 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 03:32 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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¿Si soy una buena candidata porque los hombres no me eligen?


¿Si soy una buena candidata porque los hombres no me eligen?

En el mundo moderno, muchas mujeres exitosas en el plano laboral se quejan de que no tienen una pare

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Viernes 06.03.2015 / 07:02 pm

 ¡ No te lo tomes tan en serio!.  Estar sin pareja es una etapa por la que atraviesan la mayoría de los seres humanos en la edad adulta, pero quedarse sin ella, podría convertirse en una constante bien sea por decisión personal o porque aunque se desea, no llega por diferentes circunstancias de la vida.   
 

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