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¿Por qué ando sola?


¿Por qué ando sola?

La pregunta que ronda a las mujeres ejecutivas, exitosas: ¿por qué si soy buena candidata no tengo pareja?

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Jueves 03.03.2016 / 01:46 pm

Estar sin pareja es una etapa por la que pasan la mayoría de las personas, bien sea porque han tomado la elección de vivir solos, o tal vez desean encontrar su alma gemela, pero no saben cómo hacerlo. 

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones


La esencia de lo femenino en las Organizaciones

En tiempos de incertidumbre las Organizaciones han empezado a evidenciar la importancia de promover el desarrollo de habilidades transversales o el poder del liderazgo femenino en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Miércoles 02.03.2016 / 03:37 pm

 Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “Tengo curiosidad de saber

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones


La esencia de lo femenino en las Organizaciones

La esencia de lo femenino en las Organizaciones empieza a cobrar fuerza. los líderes conscientes consideran fundamental poner en práctica el desarrollo de habilidades transversales para generar entornos laborales equilibrados.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 10:30 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber ¿Cómo puedo equilibrar en mi empresa la energía femenina?. Entiendo que en cada ser humano, habita la energía masculina y femenina”, agregó. Obviamente no me estaba hablando de tendencias sexuales, ni mucho menos.  Eso es harina de otro costal.

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones


La esencia de lo femenino en las Organizaciones

Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 09:54 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones


La esencia de lo femenino en las Organizaciones

Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 04:43 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 04:42 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones

Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 03:37 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones

Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 03:36 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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La esencia de lo femenino en las Organizaciones

Es hora de rescatar la esencia de lo femenino en las organizaciones. Los auténticos líderes empresariales se preocupan por el equilibrio de la energía femenina y masculina en el ámbito empresarial.

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Por: Margot Guiovana Fuentes Barbosa Martes 01.03.2016 / 03:32 pm

Hace apenas unos meses, realizando un proceso de coaching al presidente de una compañía en una de las sesiones, me dijo: sabe Coach:  “tengo curiosidad de saber

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Inicio / Profesión & Dinero /6 pasos para convertirte en una líder

6 pasos para convertirte en una líder


Por: Redacción ALO Miércoles 11.03.2015 / 03:13 pm

6 pasos para convertirte en una líder

Conoce las seis características que una mujer líder debe desarrolla para tener éxito en su carrera,

1. Ser sencilla en tu estilo de comunicación .

2. Traer vitalidad y entusiasmo a tu trabajo .

3. Tener un elemento emocional para sacar proyectos adelante.

4. Ser resistentes y capaces de superar los desafíos .

5. Controlada en ambientes de gran tensión.

6. Saber entender y relacionarte con los sentimientos de los demás.


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