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Les presentamos dos mujeres 10

Profesión & Dinero

Catalina Ortiz (i) y Luz Helena Sarmiento (d)

Mujeres diez en todo, es posible
ALÓ habló con dos mujeres exitosas que han sabido desempeñar el buen rol de la mujer dentro de la so
Foto: Archivo Particular

Catalina Ortiz, Gerente general de iNNpulsa Colombia

Tiene a cargo la institución del gobierno que apoya y promueve el crecimiento empresarial extraordinario y la innovación, es decir, las iniciativas de negocio que puedan crecer de manera rápida, rentable y sostenida. Y cumple bien sus funciones como madre de un pequeño de 6 años y como líder. Es abogada y cuenta con una maestría en política pública.

· ¿Cómo fueron esos escalones a lo largo de tu carrera?

Desde siempre he sido una mujer ambiciosa y he contado con una vocación de servicio. Por eso mis escalones me llevan a entrenarme, cada día al máximo, para hacer lo que me apasiona mucho mejor.

· ¿Cuál es tu clave para ser una buena líder?

1 Hay que hacerlo desde el ejemplo, es imposible estar al frente de un equipo si no estás sudando la camiseta junto a ellos y además mostrándoles la manera de hacer las cosas.

2 A pesar de que existe la autoridad formal de ser su jefe, lo más importante es construir y ganarse la credibilidad de tus colegas. Creo fielmente en el liderazgo colectivo, ha sido una constante en mi vida.

· Consejos para inspirarnos y seguir el camino. ¿Cuáles te funcionaron a ti?

Hay que derribar las barreras mentales y culturales que existan a nuestro alrededor. A veces nuestra sociedad nos dice: “Ese cargo no es para una mujer” o “No es para una persona como usted”; en ese momento hay que sacudirse y decir: “Claro que sí es para mí y sí puedo”. Cuando una mujer es ambiciosa y busca un espacio para crecer, no siempre está bien visto: a ningún hombre le preguntan si debería estar trabajando o mejor cuidando a sus hijos.

· Algunas mujeres se quejan de que no hay oportunidades…

Hace poco leí una cita de Roseanne Barr, actriz y comediante estadounidense, quien afirmaba: “Lo que tienen que entender las mujeres es que nadie les va a dar el poder, hay que tomárselo”. Esa es la respuesta.

Luz Helena Sarmiento, Ministra de Ambiente y Desarrollo Sostenible

Desde pequeña esta geóloga quería ser ministra, no sabía ni siquiera qué era lo que significaba, pero entendía que tenía que ver con estar en una buena posición para trabajar por la gente.

· ¿Cómo fueron esos escalones a lo largo de tu carrera?

Lo más importante es tener una meta clara, siempre pensé en trabajar por el país, en trabajar por la gente. Es como un camino con estaciones trazadas con mucho amor y dedicación. Se trata de correr la milla extra con mucha lealtad y transparencia.

· ¿Cuál es tu clave para ser una buena líder?

Amar lo que uno hace. En mi caso, el trabajo por el ambiente, por esta tierra y su riqueza. Tratar bien a las personas que trabajan con uno, ser transparente y humilde, uno no puede cambiar ni olvidar de dónde viene. Siempre he pensado, y se lo digo a mis hijos, que hay dos formas de lograr el éxito: la primera y que no recomiendo, que es haciendo las cosas a las malas y pasando por encima de la gente; y la segunda, que es hacer las cosas con amor y ayudando a la gente.

· Algunas mujeres se quejan de que no tienen oportunidades…

La respuesta podría ser ‘resultados y lealtad’. Uno tiene que tener resultados, uno no puede pretender que por ser mujer el trabajo es más suave o hacer menos que los demás, no, al contrario, podemos con todos los trabajos, tenemos la capacidad. El éxito para hacer la diferencia es correr la milla extra, es ir un poco más allá de lo que se pide, y no por los otros, sino por uno mismo, es comprobarse a uno mismo que puede hacer más de lo que se le exige.

Este artículo hace parte de la edición de la Revista Aló del de de .

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