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¿Quién se gana más en Colombia los hombres o las mujeres?

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¿Quién se gana más en Colombia los hombres o las mujeres?
Una encuesta realizada por el portal ticjob.co indica que el sueldo medio del sector tecnológico colombiano para hombres redondea los 4 millones de pesos, cuando el de las mujeres es de 3,4 millones. Aquí están las causas y consecuencias de ese resultado.

Por: Carlos Medina 
Periodista Invitado 

La brecha salarial entre hombres y mujeres también se ve en el sector de las tecnologías, así lo confirma una encuesta realizada por ticjob.co, portal especializado en reclutamiento TI, a la cual respondieron cerca de 2.250 profesionales del sector TI en Colombia entre el primero de octubre y el 15 de noviembre de 2016.

De acuerdo con los datos registrados la diferencia del sueldo entre hombres y mujeres es de 15%, en promedio, mientras un hombre gana 3.937.000 pesos al mes, una mujer tiene ingresos de 3.353.000 pesos. Cabe resaltar que en el área de tecnologías son más los hombres laborando que las mujeres, ya que el 78% de los participantes en la encuesta son hombres y el 22% mujeres.

Al comparar la brecha salarial del sector TIC (tecnológico)  en Colombia, frente a la brecha salarial general del país, está disminuye, como se dijo, la diferencia de sueldos en las TIC es del 15%, mientras que la brecha general de Colombia es del 20%. “Sin embargo, al analizar la diferencia de sueldos del sector TIC del país la misma área de España y Estados Unidos esta es más alta, en el país ibérico es del 9% y en el país de Norteamérica es de 5,4%”, dijo Maximilien de Coster, Managing Partner de ticjob.co

Diferencias
Según los datos arrojados por la encuesta podemos ver que la mayor diferencia de salario se presenta entre los 5 y 15 años de experiencia, con un 17%. Cuando hombre y mujeres tienen más 15 años de experiencia la brecha es casi nula.

La tecnología con menor diferencia salarial es Java, en la cual las mujeres ganan un 3% más que los hombres, para otras tecnologías la diferencia promedio es de 11% a favor de los hombres.

La diferencia la más grandes reside en los profesionales entre 10 y 15 años de experiencia donde la diferencia salarial es de 22%

En algunas tecnologías como JAVA, la diferencia de salario es positiva y las mujeres ganan hasta 3% más que los hombres.

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Hace 187 dia(s).
Las mujeres ganan más, tienen mejores puestos y consiguen trabajo más fácil.

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